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“消防兵”严建华:板房里走出来的“工地警长”

来源:宁波公安网      发布时间:2019-11-25      点击数:

  曾经,他是一名消防兵,15年的青春全奋斗在灭火救援的第一线。转业后,他加入公安队伍,从此扎根基层派出所。这一蹲又是十多年,当年“帅到掉渣”的兵哥哥也成了“胡子拉碴”的中年大叔。容颜虽变,但初心始终,他就是慈溪白沙路派出所责任区民警严建华。这是一位曾荣获浙江省“千名好民警”、澳门新匍京的APP“人民满意社区民警”、慈溪市“十佳社区民警”、慈溪市“最美退役军人”等诸多称号的老民警。
  一步一个脚印,从进驻有42个项目的偌大建筑工地,到高楼林立、设施齐全的现代商务区,作为慈溪地区首位工地警务室的警官,他见证了当地环杭州湾创新中心(注:原文化商务区)这几年间沧海桑田的变迁:建设时,他创立了“前置警务”,探索出工地警务工作模式;建成后,他推行网格化巡控、探索“物业式”管理模式,慈溪首个“互联网+”警务室在此成立……


  戎马15年板房里走出来的“工地警长”
  1989年3月,年仅19岁的严建华参军报国。三年后,他考入上海市消防指挥学院,毕业后在上海消防总队第四支队服役。
  消防兵,大家都懂,每天要与救援、灭火打交道,时刻要经历血与火的洗礼,甚至要经受生与死的考验。凭着对党和人民的无限忠诚,严建华忠实地履行着神圣使命,救下了无数条生命,为群众挽回了无数的财产损失。仅服役期间,他就荣立三等功3次。
  15年的军旅生涯,教会了他做人的道理,也铸就了严建华坚强的意志,培养了他强烈的责任感和使命感。“责任是一种担当,也是一种使命,更是一种驱使我干好每一项工作的动力。”这句话至今印在严建华的脑海中,影响了他大半生。
  2004年,转业后的严建华进入公安工作,一身戎装也换成了警服。新岗位,自然有新的责任。严建华说,他常在心中给自己打气——无论在何种工作岗位,做什么样的工作,取得什么样的成绩,除了要努力外,还要将感恩之心作为做人之本、立身之基。“是部队培养了我,即便退役了,我也不能褪色,一定要永葆军人的本质,继续保持和发扬部队的光荣传统和优良作风!”
  扎根基层的那些年,严建华干过110接处警,也干过刑警,在做群众工作以及破案上都拥有丰富的经验。正因如此,靠得住的他在领导那“挂号”了,当地文化商务区刚破土动工,就被点了将。
  为什么会选他?上面也是经过深思熟虑的。文化商务区警务室是慈溪地区的首家工地警务室,如何管理好它,没有任何经验可以借鉴,一切要从零开始。加之那边工地众多,人员结构复杂,对民警的工作能力提出了更高的要求。2011年,严建华走马上任,成为慈溪地区首位工地警务室的常驻警官。
  不得不说的是,成立之初,警务室的办公条件非常糟糕,它设立在活动板房里,外面尘土飞扬,伴随着各种机器声、汽车噪声。每次回所报告工作,严建华都会和同事开玩笑:“这警务室,外面有大吨位的车经过,板房都会自己长脚跑路……”但就是这么一个地方,严建华把它当成了第二个家!
  建设初期,40多个工地同时开工,区域内人员众多,各种物资满地堆放,偷盗案件、矛盾纠纷和各种治安事件时有发生。面对复杂的局面,“腿勤、手勤、嘴勤”,严建华拿出了作为一名责任区民警的看家本领。
  刚开始时的工作并没有想象中容易,严建华走访了工地负责人、包工头,甚至连工人也没落下,但大家都对他有排斥心理,觉得警察上门就是来找茬的。但严建华不在乎,也不灰心,依然每天戴着安全帽出没在各个工地,夏天一身汗,雨天一身湿。甚至,为了收集大伙的意见和建议,他专挑吃饭的时间上门走访;为了丰富工人们的业余生活,他联系相关部门,组织为大家播放电影。
  渐渐地,这位“工地警长”赢得了大伙的信任和欢迎。劳资纠纷、夫妻吵架、工友摩擦等,大伙都会主动来找他,向他反映事情经过,吐露自己的心声。严建华也因此成了工地上的“名人”,只要他一出现,就会有人上前主动打招呼。

  用心沟通他赢得“黑猫警长”等众多头衔
  除了“工地警长”这一头衔外,严建华还有着众多的头衔,这些都是他用实际行动赢得的。
  严建华还被人称为“消防警长”,当然这很“转业对口”。作为一名有着15年服役经历的老消防兵,他对于火灾防范很有一套。所以,扎根基层派出所时,他就利用自己的所长,加强辖区内消防知识的宣传,提高居民的消防安全意识。
  调任至环杭州湾创新中心(原文化商务区),商务区、办公楼的消防问题同样至关重要。除了增强辖区内企业和单位的消防意识,严建华还致力于普及智慧消防,让企业主积极加入智慧消防网。“安装设备需要一定的经费,不少企业怕这笔钱掏得不值。但我在工作中的感受就是,只要能让企业主了解到消防的重要性以及智慧消防实实在在的效果,他们甚至会主动提议安装智慧消防。”平日,他时不时上门去企业灌输消防安全知识,同时争取政策倾斜。如今商务区里安装智慧消防的企业慢慢多了起来,“去年只有5家,今年已经有10多家了。”
  与此同时,他还有“黑猫警长”的头衔。当初,为了解决工地上经常出现偷盗案件的问题,他就突破常规设岗、巡逻的方式,整合资源,建立了岗亭值班人员互换制,并配合固定岗亭结合移动岗亭的方式,让值班巡逻人员错位设岗、交替巡逻。同时,严建华组织警力,建立巡逻队,分3组实施24小时不间断移动巡逻,提高片区的见警率,保障了工地内建材和人员的安全。当然,“黑猫警长”这一头衔还与他的微信名有关——“黑猫”。他说:“不管黑猫白猫,能抓住老鼠的就是好猫。警察也一样,只要能为老百姓办实事,就是好警察。”
  严建华还是“网络警长”。2016年初,随着环杭州湾创新中心(原文化商务区)各项工程的陆续竣工,高楼大厦拔地而起,他所在的辖区也从一个杂乱的工地变身为一座新城,原有的工地警务室模式已适应不了新形势的需求。为了顺应发展的需求,他也从一个不懂计算机网络的门外汉,成长为一名“互联网+”的社区民警。
  严建华在同事帮助下注册了警用微信号和微信公众平台,并且在辖区内的每个楼道、电梯口放置印有二维码的警民联系牌,建立群防群治等微信群,利用微信创新服务。曾经在一个月内,通过各类微信群成功破获辖区内的3起电动车被盗案,受到了辖区内群众的一致好评。
  老骥伏枥他用互联网思维践行“枫桥经验”
  “老严现在主要负责环杭州湾创新中心、城市森林公园、高教园区和墙里村的治安管理工作。这片区域面积约10万平方公里,有23幢商务楼、600余家现代商务企业……”慈溪白沙路派出所相关负责人说,近年来,随着各企事业单位不断入驻,这里的流动人口也成几何级增长,对日常的治安管理工作提出了更大的挑战。
  严建华做传统的群众工作的确是一把好手。他常感叹:“我们只有经常接触群众,才能知道更多辖区内的人和事。如果离开了群众,就如无源之水、无本之木、无基之厦,就会一事无成。”因此,不管是上班下班,只要群众找他办事,政策上允许的,他都会尽最大努力帮忙解决。一般的矛盾纠纷,他一到现场两三句话就能摆平,比“老娘舅”还管用。到现在,严建华已经累计服务群众3000人次以上,为辖区内群众解决问题500多起,调解邻里纠纷、欠债讨薪等各类矛盾纠纷120余起,妥善处置扰乱公共秩序和群体性事件30余起。
  为群众解决事情是头等大事,同样重要的还有企业的那些事。“大楼盖得高不高,要看基础工作牢不牢”对严建华来说,这个基础不仅是群众,也是企业。让企业能得到实惠,让企业能自主地配合管理工作,让进企业不“难”,关键看如何管理,如何提供服务。“我们要提高、创新服务,构建平安、祥和的投资环境,让更多企业愿意进驻,更为进驻到环杭州湾创新中心而自豪。”严建华笑着说出了自己对辖区的构想,在他看来,提高服务就是最好的管理。
  但互联网时代,警务工作如果跟不上潮流,不能做到两手都硬,难免会碰壁。严建华也深知这一点,无奈年纪大了。为了玩好微信,他可没少花心思,不仅向女儿请教,还跑去找“专业人士”取经。可不要以为他是闲着没事干,这全是为了工作。用他的话说,现在微信这么流行,信息都在各种“内部群”里流转,不学会又怎能了解辖区的实际情况呢?
  玩溜微信后,严建华又将自己的微信二维码张贴在电梯里等人流量比较大的地方,方便群防群治。果不其然,今年7月21日那天,凯玛大厦保安发现一名可疑人员,当即通过微信发出预警。随后,警务室民警蹲守伏击,成功将这名涉嫌3起电动车偷盗案的嫌疑人抓获。
  现如今,严建华负责管理的环杭州湾创新中心警务室,已经从原来的工地警务室变为慈溪市首个“互联网+”警务室。警务室将大数据、云计算、互联网等应用与社区警务双向结合,通过编织好“四张网”(巡控网、应急网、互动网、信息网)全力打造集可视智慧、应急联动、治安防范、服务群众等功能于一体的“微警务”平台。
  虽然,每天仍然那样忙碌和充实,但严建华坚信,事在人为,崭新的环杭州湾创新中心,必将展现安定美好的未来。

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